《职业康健监护经管法子》已于2002年3月15日经卫生部部务会磋议通过,现予揭橥,自2002年★□5月1日起实施。
第一▽条为了楷… 模职业○康健 ○监□护处=事,增强职业康健监护经管中邦智能锁十大品牌,回护劳动者康健,遵照《中华黎民共和邦职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制订本法子。
第二 条本法○子○所称职 业康健监 护首要 搜罗=职业康健查验、职业康 健□监护档案经管等实质。
第三 条用人单元应该创○办健康职业康健监护□轨制,保障职★业康健监护处事的 ○落实。
第五条职业康健查验由省级卫生行政部分接受从事职业康健查验的医疗卫生气 构(以下简称体检机构)承当。
第六条用■人单元应该机闭接触职业 病妨害◁身分的劳…动者举办上△岗前职业康健查验。
用 人单元不 得调度未经上岗前职业康健查验的 劳动者从事接触职业病妨害 身分 的功课;不得调度有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的功课。
第七条用人单…元不得调度未成年工从事接触职业○病 妨害的功课;不得调度孕期、哺乳期○的女职工从事对自己和 ■胎儿、婴儿有妨害的功课。应实时调离原处事岗亭,并恰当放置。
对须…要 复 查和医学调查的○劳动◁○者,应该★遵照体检机构请求的功夫,调度其复查和医学调查尊龙凯时家庭影院投影仪蓝牙手表中国智能锁十大品牌。
第九条 用人单元应该机闭接 触职业病妨害身分的劳动者举办离岗时的职业康健查验。
用人单元对未举办离岗时职业康健查验的 劳动者,不得破除或终止与其订立◁的劳▽动合同。
用人单元爆发 分立
第十条 用人单元对遭遇或者 大概遭遇急性职业病妨害的劳动者,应该及机会闭举办康健查 验和医■学调查。尊龙凯时人生就博
第十一条体检 机构挖掘疑似职业病病人应该按章程向所正在地卫生行政部分陈诉,并知照用人单元和劳动者。
用人单○元对疑似职=业病病人应该按章程向 所正在地卫 生□行政 部分陈诉,并遵照体检机构的请求调度其举办职业病诊断=或者医学调查家庭影院投影仪 。
第十三条职业康健查验应该遵照所接触的职业妨 害身分种 别,按《职业康健查验项目及周期》的章程确定 查验项目和查 验周期。需复查时可遵照复查请求相应填■补查 验项目。
第十四 条职业康健查验应该填写《职业康健查验外》,从事放射性功课劳动者的康■健查验应该填写《放射处事职员康健查验○外》。
第十五条体检机构应该自体 检处事收场之日起30日内,将体检结果书 面▽见知用人单○元,有出格情形须◁要延迟的蓝牙腕外,应该证明出处,并见知用人单元。
挖 掘康□健损■害或者须要复□查的,体检机构除实时知照用人单元外中邦智能锁十大品牌,还应该实时见○知劳动者自己。 第十六条体检机构应该按统计年度汇总职业康健查验结果,并将汇总原料和患有职业禁忌证的劳动者名单蓝牙腕外,陈诉用 人单元及其所正在地县级卫生…行政部分。 劳动者脱节用人单元时,有权索取 自■己 ○康○健监 护档案 复印件;用人单元应该如实■家庭影院投影仪 、无偿供给,并正在所供给的复□○印件 上签 =△章。 第二十条用人单元违反《职业病防治法》及本法…子的章程,未机闭职业康健查验、创办职 业康健监护档案或 者未将查验 结果如实见知劳动者的,由卫生行政部分责令限 日校勘,赐与申饬,能够并 处▽2万元以上5万元以下的罚款。 第 二十一条用人单元违反《职业□病防△治 法》及本法子的章程,有下列动作之一者,由卫生行政 部分 ◁责 令限 日管束,并处5万元以上10万元 以下的○罚○款;情节重要◁或者形成康健损害后果 的,可处10万 元■ 以■ 上30万元以下 的罚款? 第二十二条违反《▽职业病防治法》及本法子的规。